新湖南客戶端訊（通訊員 肖申軍）近年來，東安縣將技能提升培訓(xùn)班課堂開到用工企業(yè)、廠礦，這種被當(dāng)?shù)厝朔Q為板凳上的職業(yè)技能提升計劃，不僅確保了生產(chǎn)和培訓(xùn)兩不誤，還實現(xiàn)了員工增收，企業(yè)增效的雙贏。

東安凱翔鞋業(yè)是一家臺資企業(yè)，于2013年落戶東安，是該縣的重點稅源單位。現(xiàn)有員工1400人，每月新進員工近200人，為此東安縣勞動社會保障局將職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班開到了廠里，針對凱翔鞋業(yè)各技術(shù)工種，分層次進行系統(tǒng)化培訓(xùn)。

“通過培訓(xùn)，我們技能得到提高，產(chǎn)量相應(yīng)也跟上來了，像以前一天一個小時做10雙，現(xiàn)在一個小時大概15雙左右，工資也比以前拿的多了。”今年2月27日應(yīng)聘東安凱翔鞋業(yè)針車工大廟口鎮(zhèn)的唐美榮，剛進廠時參加了7天的崗位培訓(xùn)，每月工資2300元左右，今年11月參加廠里組織技能提升培訓(xùn)，每月工資增加近300元。

東安通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)與用工單位聯(lián)合開展職工技術(shù)技能在崗培訓(xùn)，把技能培訓(xùn)與提升技能、解決就業(yè)相掛鉤，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際，采取靈活方式確定培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間，使廣大職工就近就地參加培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的良性互動，員工從崗前培訓(xùn)，到技能提升培訓(xùn)，工資實現(xiàn)了增加，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力得到了提高，企業(yè)留住了人才，提高了生產(chǎn)效率。 據(jù)悉，東安縣今年1-11月已完成職業(yè)培訓(xùn)3680人，其中技能提升培訓(xùn)2820人，兩后生培訓(xùn)108人，貧困勞動力培訓(xùn)700人，社區(qū)矯正人員培訓(xùn)50人，共計發(fā)放職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)補貼441.6萬元。

作者：肖申軍

責(zé)編：劉聯(lián)波

來源：湖南日報·新湖南客戶端